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[单选题]

职业锚，是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是（)。

A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型

C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型

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第1题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第2题

有关职业生涯的内外性，以下表述错误的是：（)。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯

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第3题

职业生涯发展理论包含（）

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

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第4题

年轻员工职业生涯的职业锚由（)组成。

A.自身才干和能力

B.自身目标和规划

C.自身动机和需要

D.自身态度和价值观

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第5题

职业生涯咨询的内容主要包括()。

职业生涯咨询的内容主要包括（)。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第6题

职业生涯目标的类型不包括（)。

A.短期职业目标

B.中期职业目标

C.长期职业目标

D.已实现职业目标

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第7题

职业生涯是指一个人一生中的职业历程。（)

职业生涯是指一个人一生中的职业历程。()

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第8题

职业生涯，是指一个人终生职业经历的模式。（)

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第9题

职业弹性指员工应对职业生涯中各种问题的能力。（)

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第10题

生涯决策是指个人在多项可供选择的方案之间权衡利弊，选定最优方案，以达成职业生涯最大价值的过程。（)

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