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更多“任何一个工作分析指标都由五个方面的要素构成，其中不包括()。”相关的问题
第2题
凡是从供方到需方所有环节的物流都由一个物流企业来完成的物流服务是（)。 A．生产物流 B．销售
凡是从供方到需方所有环节的物流都由一个物流企业来完成的物流服务是()。
A．生产物流 B．销售物流
C．一体化物流 D．环节性物流
第4题
关于生存质量评定，以下不正确的是：（)。
A.包括消除疾病和改善物质生活方面的质和量
B.也涵盖了精神生活方面的质量状况
C.是一个人对“对人生和生活的个人满意度”
D.是一个生物学概念
E.是宏观评定不同国家社会发展水平的重要指标
第5题
简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指
标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道，决定是不能在真空中做出，必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。下面的问题可以帮你考察应聘者在这方面的能力。
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u 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
第7题
？你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题
？ 你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题的？讲一个这样的经历：你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务，你是怎样克服由此带来的巨大麻烦的？说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的？
第10题
正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说，这种品格
体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时，公司在用这样的人员时会特别小心谨慎，而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此，在物色应聘者时，要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这方面的情况。
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？ 请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？
