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[单选题]

百千万人才工程省级人选选拔工作多久开展一次?()

A.半年

B.一年

C.两年

D.三个月

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第1题
全国杰出专业技术人才选拔工作多久开展一次?()

A.3-5年

B.4-6年

C.1-3年

D.2-4年

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第2题
2020年8月末,国家人力资源和社会保障部下发了2020年国家百千万人才工程入选名单的通知,我校生命科学学院____教授入选,并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。

A.韩家淮

B.唐崇惕

C.邓贤明

D.李少伟

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第3题
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。

A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区、市)分公司相关业务部门及直属单位的负责人,地市分公司分管相关业务的负责人

B. 邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人,省级分支机构相关业务部门负责人,地市级分支机构分管相关业务的负责人;

C.集团公司其他直属单位相关业务部门负责人

D. 专业、科技和营销策划人员中的高级人才

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第4题
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐

B. 测评

C. 评审

D. 演讲

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第5题
医保医师违规,年度内扣分达到2分的,将给予()。

A.诫勉谈话

B.不予支付违规的医疗费用

C.冻结医保服务编码3个月

D.一年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔

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第6题
注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作,把()作为培养企业复合型人才的重要平台。
注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作,把()作为培养企业复合型人才的重要平台。

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第7题
从省外引进的各级党委政府认定的高层次、急需紧缺的青年人才可直接申报相应层级的职称,其中入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级职称。()
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第8题
农业的几大工程,包括()。

A.农业自动化设备的采购工程

B.大力推进现货农业产业化集群培育工程

C.高级别推进高标准粮田百千万建设工程

D.群众扶贫工程

E.都市生态农业工程群众扶贫工程

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第9题
机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选:一种是公开招聘的方法,另一种是直接选聘的方法。()
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第10题
居(村)民委员会依法协助街道办事处、乡镇人民政府开展物业管理相关的下列工作()

A.参与首次业主大会会议筹备工作,推荐业主委员会委员人选

B.指导、监督业主大会、业主委员会依法开展工作

C.依法参加业主大会、业主委员会会议

D.调解物业管理活动中的矛盾和纠纷

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