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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动所必须遵守的劳动()。

A.规章和要求

B.法规和纪律

C.规则和秩序

D.法律和法规

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第1题
坚持按劳分配原则()①是由生产资料公有制决定的②是各种社会形态所共同认可的分配原则③以社会所有物质财富为分配对象④以劳动者提供的劳动数量和质量为尺度

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第2题
下列选项中没有对的描述国内劳动纪律特性是()。

A.劳动纪律是由劳动行政部门制定

B.劳动纪律是为了劳动者自身利益服务

C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守纪律

D.劳动纪律是劳动者自愿执行纪律

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第3题
下列不属于劳动者的义务的是()。

A.完成劳动生产任务

B.接受职业技能培训

C.提高职业技能

D.遵守劳动纪律

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第4题
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守()和职业道德。A、劳动纪律;B、

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守()和职业道德。

A、劳动纪律;

B、工作纪律;

C、组织纪律。

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第5题
《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。()
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第6题
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业()。

A.法规

B.道德

C.精神

D.纪律

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第7题
单个劳动者力量总和,与许多人手同步共同完毕同一不可分割操作(例如举重、转绞车、清除道路上障碍物等)所发挥社会力量有着本质差别。()
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第8题
产品的理论成本由()构成。

A.耗费的生产资料的价值

B.劳动者为社会创造的价值

C.劳动者为自己的劳动所创造的价值

D.以上的A和C

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第9题
劳动者应当完成任务时,提高职业技能,(),遵守劳动纪律和职业道德。

A.执行劳动安全卫生规程

B.执行操作规程和标准

C.执行劳保条例

D.执行食品卫生法

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第10题
我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制

E.福利待遇

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第11题
认定工伤具备的条件()。

A.必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者

B.劳动者必须在规行工作职责的过程中受到伤害

C.非因故意、蓄意造成员伤、致发或者死中

D.劳动者所受到的伤害必须与事故存在一定的因果关系

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