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[主观题]

安全使命是为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务。 ()

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第1题
以下对于使命表述不正确的是()

A.我们为什么而存在,这就是企业的使命

B.使命是组织实现愿景的规划总结

C.使命要回答如果机构以最佳状态工作,所能取得的最佳成果的景象是什么

D.使命是组织最看重的核心价值信条是什么

E.使命让你保持正确的方向,目标管理则给了我们明确的里程碑

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第2题
在工作过程中,我们需要追寻对()最有利

A.团队和自己

B.实现使命、愿景

C.完成工作目标

D.实现利润最大化

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第3题
COSCO安全愿景是体现企业长期的追求目标,是可以轻易实现的。()
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第4题
希望社会因我们的存在而变得更加美好——是企业的()

A.使命

B.价值观

C.战略愿景

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第5题
“努力超越、追求卓越”的()是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业宗旨

D.企业精神

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第6题
下列关于“愿景”的观点中,您认为正确的是哪一项?()

A.愿景是美好的,但如同海市蜃楼,好看却永远达不到

B.愿景就是企业的战略目标

C.愿景与使命是递进的关系,是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景

D.愿景是企业高层管理者应该关心的,与企业员工毫无关系

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第7题
我们先行商开的项目和业务,正是实现“成为世界一流的商用车企业”愿景,达成“让卓越驱动美好生活”使命的最重要支撑()
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第8题
()是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力,是选择使命、愿景的决定性因素。而()、()是核心价值观在企业的事业领域的具体体现,是核心价值观在企业现实活动领域的承载。
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第9题
绩效管理指的是,组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下,为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平,最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第10题
要实现V+模式中的战略生态,企业可以从哪些路径来思考?()

A.构建生生不息的生态战略

B.打造企业生态能力

C.找到基本的生态模式

D.明确自身独特的使命与愿景

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