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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议,具体考核由谁确定?()

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第1题
网格长绩效考核中团队考核占比(),个人考核占比()。

A.50%、50%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%

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第2题
网格成员绩效考核最终成绩由()三部分组成。

A.网格考核

B.网格长考核

C.个人考核

D.岗位生产工作指标考核

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第3题
我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。()
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第4题
以下关于网格人员考核内容错误的是()?

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

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第5题
网格长对网格内合作渠道有考核权。()
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第6题
授予网格权限清单,包括网格承包调配权、网格成员考核权、奖金二次分配权、渠道合作决定权、网格投资建议权、营装维服调度权六项权利,推动网格工作有序推进。()
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第7题
网格全省统一考核指标中净收入考核权重为()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第8题
网格平台可以查看网格考核的各类相关报表。()
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第9题
2020年8月起,网格考核框架由哪三部分组成。()

A.团体考核

B.个性化考核

C.个人考核

D.网格重点工作考核

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第10题
网格的季度团队考核中省公司指标考核权重不低于()。

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.8

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第11题
针对()两类网格协同人员,要建立“条线+网格”的矩阵式考核管理机制,强化与网格的联动。

A.装维人员

B.直销员

C.客户经理

D.要客经理

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