题目内容
（请给出正确答案）
对团队成员融合经历的主要阶段的主要特征的描述错误的是()
A在分享个人表层信息阶段交换、分享个人的类似于个人简历上常见的个人信息人的态度、价值观点
B在发现互动关系不协调阶段个人暴露出缺点，发现彼此不协调的情况
C在重新调整互动关系的阶段个人自我调整，团队采取适当方式进行干预
D在稳定运行的强凝聚力阶段团队形成，凝聚力很强，团队运行稳
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A.让团队成员到达一致，认可目的
B.让团队成员明确自己的目的
C.让团队成员认识到目的是可以实现的
D.让团队成员认识到目的是有时间限制的
一、 假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自己的经历具体谈一谈。
A.允许将会议上的每个人介绍给团队，让每个人都了解谁在项目中负责什么工作
B.通过设定遵循项目计划的期望，确保达成对项目的共识
C.讨论并对项目目标和各项成果达成一致意见，以便能够更详细的定义项目范围
D.为确保没有遗漏任何重点，识别尽可能多的风险
A.全敏捷组织团队是业务与科技融合的团队
B.全敏捷组织团队由跨职能团队成员组成，共同对数字化转型目标负责
C.全敏捷组织团队端到端交付业务需求，提升数字化需求交付效率
D.全敏捷组织团队与职能团队没有区别，是由一个个专业职能组成
