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[判断题]

每个人或者每类人都有其弱点,抓住人性的弱点,结果一事无成。()‍

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第1题
人有贪欲、自私,喜欢抱怨,有虚荣心。抓住人性的弱点,结果会无事不成。体现()。

A.超越思维

B.逆向思维

C.危机思维

D.人性思维

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第2题
外国16世纪以前文学—文艺复兴时期文学晚期:16-17世纪,西班牙和英国文学关注人自身矛盾,探讨

外国16世纪以前文学—文艺复兴时期文学晚期:16-17世纪,西班牙和英国文学关注人自身矛盾,探讨人性弱点造成的社会丑恶现象。()

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第3题
量化投资并非神秘莫测,同样是基于成熟的金融理论以及投资经历对市场的分析和判断。其借助于计算机实现交易,是对人力的解放,有益于提高工作效率,并能够克服投资经历在进行投资决策时的人性弱点,而且量化投资对风险管理模型化,结合市场上一些跨时空产品融合,可以进一步降低投资风险。归纳来看量化投资有以下四大特点()。

A.纪律性

B.系统性

C.套利思想

D.概率取胜

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第4题
现代大量研究证明,创造力并非天赋神授,人的大脑具有功能(),每个人都有创造潜能。A缺乏性B冗余

现代大量研究证明,创造力并非天赋神授,人的大脑具有功能(),每个人都有创造潜能。

A缺乏性

B冗余性

C选择性

D超剩余性

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第5题
每个人都有一种天生的或者具有倾向性的指导风格,管理者需要了解自己的指导风格,以及应用时机,这样才能使管理者对专业技术人员的指导更加有效。判断对错
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第6题
所谓()指的是,人都有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望,每个人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。

A.帮助他人

B.社会人

C.自我实现

D.复杂人

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第7题
每个人的思想中都有意或无意地含有一定程度的偏见。由于人都有根深蒂固的心理定式和成见,很难以冷静、客观的态度接收说话者的信息,这也会大大影响倾听的效果,以上是指哪种倾听障碍()?

A.路径依赖

B.思维惰性

C.思维定式

D.心理偏见

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第8题
人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。()
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第9题
关于成长与发展的基本原则描述不正确的是()。

A.每个人都要经过相同的各个发展阶段

B.每个人的发展都有其独特的个性

C.成长与发展是持续的、有顺序的、但不可预测

D.每个发展阶段各具有一定的特征

E.发展是通过逐步的成熟和不断的学习而获得的

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第10题
机油牌号中,“W”表示冬季,每种标号油都有其适用范围,一般来讲数值越小,则低温粘度越小,对低温的适应性越弱。()
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第11题
有效市场假说包含以下要点()。

A.市场上每个人都是理性的经济人

B.市场上每个人都是精明的投资者

C.股票价格反映了这些理性人的供求平衡

D.股票价格反映了部份信息

E.股票价格反映了其所有可获得的信息

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