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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于卷烟商业企业来讲，组织的绩效评估主要是对卷烟（)

A.营销运行体系的绩效评估

B.企业的销量和结构

C.重点骨干品牌上柜率

D.零售客户的订单满足率

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第1题

由省级烟叶主管部门牵头，组织技术监督部门、卷烟工业企业及烟草商业企业有关专家成立烟叶样品工作（)委员会，指导烟叶样品工作的有序开展，评判烟叶样品工作质量。

A.评判

B.标准

C.管理

D.执行

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第2题

绩效评估的运作难度主要体现在（)。

A.公共部门目标多元、弹性

B.组织追求多重目标且目标经常发生变化

C.目标存在冲突

D.以上说法都正确

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第3题

零售终端建设投入，是指山东烟草商业企业在终端配套设施改造、终端信息化提升、客户关系维护以及卷烟消费环境改善等方面投入（）

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第4题

对于服装造型来讲，其节奏主要体现在（)的构成形式上。

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第5题

对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第6题

组织的历史平均水平属于非营利组织财务绩效评估的外部标准。（)

组织的历史平均水平属于非营利组织财务绩效评估的外部标准。()

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第7题

综合评估主体对公共组织所有领域的绩效进行评估。（)

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第8题

绩效评估主体的多元性是指（)都参与对地方政府绩效的评估。

A.政党组织

B.国家权力机关

C.政府机关

D.社会公众和专业性评估机构

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第9题

以下不属于非营利组织与营利性组织财务绩效评估的不同的是()。

A.评估主体不同

B.评估客体不同

C.评估目标不同

D.评估指标不同

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第10题

非营利组织财务绩效评估的主体包括()。

A.专业评估机构

B.政府

C.非营利组织

D.筹资能力

E.运营能力

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第11题

绩效薪酬是将绩效概念引入薪酬管理环节，使企业组织成员的薪酬与____挂钩的管理制度。

A.绩效

B.考核

C.业绩

D.评估

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