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第2题
问题12 你的好友怎样评价你？ 分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职
问题12
你的好友怎样评价你？ 分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。
第4题
同样还是称球的问题，如果12 个球你解决了，接着再考虑一下如何解决13个球吧，条件完全相同，13 个球
同样还是称球的问题，如果12 个球你解决了，接着再考虑一下如何解决13
个球吧，条件完全相同，13 个球中有一个非标准球，仍然是称3 次找出来，13
个球是称3 次的极限了。
第5题
问题：你想知道好友A是否有你正确的电话号码，但又不能直接问他。你必须在卡片上留言，让B将卡片转
交给A。除了问题以外，你还应该在卡片上写什么，才能既确保A能看懂留言，又使B看不出卡片上写有你的电话号码。（应聘职位：软件工程师）
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第6题
材料大意：小张和小王一起吃饭，小张问小王。新来的刘处长水平怎么样，小王没做正面回答，小张说他觉
得刘处长水平不怎么样。因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显的问题，而刘处长却审批通过了，小张并没有向刘处长提及，而是向王副处长汇报了此事。请你对小张的做法做一评价。追问：如果你是小王，你打算怎样劝说小张？
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第7题
问题：你想知道好友鲍勃是否有你正确的电话号码，但又不能直接问他。你必须在卡片上留言，让伊芙将卡
片较交给鲍勃。除了问题以外，你还应该在卡片上写什么，才能既确保鲍勃能看懂留言，又使伊芙看不出卡片上写有你的电话号码。
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