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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（)A 个人总结B 绩效分析C 部门内部评议D 服务对象满意

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()

A 个人总结

B 绩效分析

C 部门内部评议

D 服务对象满意度调查

E 综合评价

F 单位民主测评

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第1题

年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年

度考核。()

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第2题

根据问题性质，在对相关责任人处理的同时，可对相关部门、所属机构采取责令书面检查、通报批评、年度薪酬考核扣分等方式处理。以上处理方式可以单独使用，也可以合并使用。

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第3题

代维考核采取月度考核和（)考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第4题

从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取每2年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。（)

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第5题

根据浙江省对事业单位公开招聘工作的规定，实施直接考核聘用的，可以适当简化选拔方式，不必公开相关信息。（)

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第6题

事业单位年度考核结果应进一步强化和选拔任用关联度。（)

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第7题

创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例，不属于支持和鼓励事

业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件。()

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第8题

事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行，由单位领导予以审核评价。（)

事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行，由单位领导予以审核评价。()

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第9题

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间：（）

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

D.在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为合格及以上等次

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第10题

商定总量过程中可以采取市场经理跟踪,或者市场督导考核的方式来判断定量是否合理。（)

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