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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织绩效指（)身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。

A.作为整体的组织

B.作为整体的组织的组成其成员

C.作为整体的组织及其成员个人

D.员工个人

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更多“组织绩效指()身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。”相关的问题

第1题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第2题

（)是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。

A.工龄工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.基本工资

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第3题

在现代化的组织中，管理效率并不反映管理绩效水平。（)

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第4题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第5题

有关档案检索效率的说法中，表述错误的有（)。

A.档案检索效率是衡量检索系统性能以及每一个检索过程质量高低的最基本指标

B.查全率指满足利用者要求的准确程度

C.查全率和查准率呈反比的关系，及查全率高，查准率则低

D.查准率和误检率相加为100%

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第6题

管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（)。

A.没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在

B.用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低

C.一定时间内创造的使用价值和价值越多，完成的工作量越多，劳动效率越高

D.劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量

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第7题

绩效管理中，服务的实际使用者占目标群体的比例、使用者满意、政策目标的实现程度等指标属于（)指标。

A.经济

B.效率

C.效能

D.公平

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第8题

在实施目标管理时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经

在实施目标管理时，上级应以（）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。

A.成果带来的经济效益

B.预先确定的目标

C.成果带来的社会效益

D.组织成员的满意程度

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第9题

绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益，其表现的形

式多种多样，一般来说，主要体现在以下三个方面：①()、②()、③工作任务完成的质与量。

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第10题

绩效管理的根本目的是（)。

A.提升员工工资效率

B.改善员工的工作绩效

C.提升组织的整体绩效

D.加强组织向心力

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第11题

绩效管理，是指管理者与员工之间，在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。（)

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