合理的职业生涯设计要做到()。
A、设定职业发展目标,评估内外环境的优势和限制,正确地了解和认识自己
B、由领导或父母设计
C、评估内外环境的优势和限制
D、正确地了解和认识自己
A、设定职业发展目标,评估内外环境的优势和限制,正确地了解和认识自己
B、由领导或父母设计
C、评估内外环境的优势和限制
D、正确地了解和认识自己
A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C. 职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知
D. 职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现
A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知
D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现
A.职业生涯管理
B.职业设计
C.职业生涯规划
D.职业管理
A.立法中职能交叉、多头执法的现象是合理存在的
B.在立法过程中,要做到有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿
C.应当遵守权力与责任脱钩、权力与利益挂钩的原则
D.立法中,要偏重设定公民、法人和其他组织的义务
A.立法中,要偏重设定公民、法人和其他组织的义务
B. 立法中职能交叉、多头执法的现象是合理存在的
C. 应当遵守权力与责任脱钩、权力与利益挂钩的原则
D. 在立法过程中,要做到有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿