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第2题
根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的是（)。
A.李某在公司上班期间突发脑溢血，经抢救无效三天后死亡
B.王某下班乘公交车回家途中，因公交车发生交通事故死亡
C.张某调任新的工作岗位后，因工作压力大患抑郁症自杀死亡
D.贾某在公司上班期间因过量饮酒，经抢救无效三天后死亡
第4题
以下哪些属于劳动争议的情形？()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第5题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有（)
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A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第8题
（六）赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。98．关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（）。
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
第10题
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。()此题为判断题(对，错)。
第11题
某女员工在某棉纺织厂受伤，导致右手截肢，员工向劳动局提交工伤认定，却遭到驳回，原因是员工已超50周岁，请问这种情况下驳回合理吗？（）
A.合理
B.不合理
C.依据实际情况而定
D.不能确定
