如果结果不匹配，请 
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第5题
以下（）选项不符合公司《绩效考核管理制度》
A.以客观性、公平性、公正性、公开性为原则
B.分为季度考核和年度考核
C.员工对于考核结果有异议的，可以向人力资源部申诉
D.只要达到60份，就属于合格
第10题
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
