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[单选题]

下列方法不属于职务分析过程中收集工作信息方法的是()。

A.工作实践

B.写实法

C.典型事例法

D.时间序列分析法

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第1题
不属于通用工作信息收集方法有()

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.动作研究法

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第2题
在应急预案评审过程中,采用要素评审的方法时,将应急预案要素分为关键要素和一般要素。关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容,一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。下列选项中不属于应急预案关键要素的有()。

A.信息报告

B.危险源与风险分析

C.工作原则

D.应急响应程字

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第3题
某种方法是一种系统地搜集和分析与职务相关的各种信息的方法,它是人力资源管理最基本的工作之一,这种方法是()。

A.职务定位

B.工作调查

C.岗位设计

D.工作分析

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第4题
职位分析中的问卷法是指()。

A.以书面问答的方式对任职者进行调查,以获取工作要素信息的方法

B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法

C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法

D.对完成工作的关键行为进行记录,选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法

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第5题
下列关于编辑过程各环节作用及相互关系的表述,不正确的是()。

A.收集反馈信息是编辑过程中比较次要的环节,一般编辑过程中并不作要求

B.宣传评介是传播出版信息,引导读者阅读的工作

C.审稿是加工整理的前提,加工整理是审稿的继续

D.选题、组稿直接影响审稿工作

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第6题
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

E.工作日志法

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第7题
常用的收集工作分析信息的方法有()。

A.观察法

B.现场访谈法

C.问卷调查法

D.典型事例法E、工作日志法

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第8题
不属于收集和整理信息过程中应把握的原则是()

A.真实性

B.准确性

C.及时性

D.超前性

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第9题
在收集有关员工脑力有关信息上存在明显缺陷的工作分析方法是()。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第10题
在工作分析计划书的构成要素中,()是指分析这一职位所需要的时间。

A.估计工时的需要

B.工作进程

C.分析类型

D.信息来源及信息收集方法

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第11题
作为一种传统的工作分析方法,()的任务分析是收集完成某项特定工作所需要的不同任务的特定信息的系统活动。

A.工作定向

B.工作者定向

C.认知任务定向

D.问题定向

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