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[判断题]

培养期结束后，由辅导员和中心/部门负责人对照管培生最初制定的《管培生培养计划》完成《管培生培养计划评价表》，并提交至所在公司人力资源部，并备案至集团人力资源管理中心（）

答案

是

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更多“培养期结束后，由辅导员和中心/部门负责人对照管培生最初制定的…”相关的问题

第1题

在事故和紧急情况应急救援结束后，由（)组织召开专门会议，对应急救援情况、事故损失情况进行评估，查找事故原因，制定改进方案。

A.应急救援指挥长

B.HSE部部长

C.部门负责人

D.生产副总

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第2题

述职分数在70-的情况属于危险阶段，给予1个月的再培养期，培养期结束后由人力和用人部门共同决定是否录用，双方均具有“一票否决权“，任何一方不同意，即刻淘汰（）

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第3题

员工正常休假、请假需将“休假条”、“请假条”提前（）天交至（）签字确认，然后交予人事行政中心人事助理处登记、存档、备案员工请假1天的，由（）签字，请假2—4天由部门负责人签字后交由（）签字审批；请假5天及以上须由人事行政中心主任和（）签字审批，同意后方可休假。

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第4题

信用卡中心客服部遇重大突发事件，须向上级负责人及时报告，同时经领导批准后应及时向相关一、二级分行或相关部门通报，由（)向公众、媒体等进行解答，并统一对外解答口径。

A.客服部

B.信用卡中心综合部

C.相关分行

D.合规部

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第5题

工作票需办理延期手续，应在工期尚未结束以前由工作负责人向运维负责人提出申请（属于调控中心

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第6题

工作票延期应在工期尚未结束前由工作负责人向（)提出。

A.工作许可人

B.工作票签发人

C.值班运行负责人

D.部门领导

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第7题

部门(中心级安全教育培训结束后应进行闭卷考试，考核合格(不低于()分后由人力资源部分配到各部门(中心。

部门（中心级安全教育培训结束后应进行闭卷考试，考核合格（不低于（)分后由人力资源部分配到各部门（中心。

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第8题

除由设备原因造成的长短款外，调整金额超过_____元的，应由中心/部门负责人签字确认，金额超过______元的，还需由分管领导签字确认。

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第9题

施工负责人取证工作由部门（中心)负责，定期组织需取证人员培训及发证。（)

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第10题

监控中心发现警情后,不正确的处理方式是（）。

A.迅速通知安全负责人

B.迅速报告上级领导

C.警情结束后迅速报警

D.请求增援

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第11题

警务保障结束后，司法警察应当清点、回收装备，总结讲评，一般情况下不需要向司法警察部门负责人或者院领导汇报完成情况。（)

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