题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
以权威与等级结构标准分类,公共组织分为()。
以权威与等级结构标准分类,公共组织分为()。
A.古典模型
B.官僚模型
C.第三部门行政模式
D.政府机构
E.非政府机构
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A.古典模型
B.官僚模型
C.第三部门行政模式
D.政府机构
E.非政府机构
A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准
B.工作努力,但是绩效不佳
C.设定具有挑战性的目标与绩优标准
D.通过改变工作流程与方法以改进绩效,并达到绩优标准
A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量
B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系
D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距
A.分类结构显示直观,易于把握、便于使用
B.类表具有一定的凝固性和稳定性,不必随时改变、调整检索途径
C.类目体系展开比较系统,并可以根据实际使用需要对类目的等级进行适当调整
D.标记简明,适于分类排架,也可以用于组织分类检索工具