更多“领导者的风格主要有()。”相关的问题
第1题
在领导者不同风格对人力资源开发的实际影响中，有利于员工自信心、主动性、责任心的培养与开发的领导风格是（)。
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第2题
权力定位于群体之中，尊重被领导者的能力与资历，领导者以品性影响、感召部属，使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是（)。
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第3题
心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（）。
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第4题
在利克特的领导方式理论中，他认为（）的生产效率最高。
A.专制式集权领导
B. 开明式集权领导
C. 协商式民主领导
D. 参与式民主领导
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第5题
领导者在思想和工作上所表现出来的态度和行为，被称为（)。
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第6题
影响团队沟通的因素有（)。
A.领导者的个人风格
B.企业的外部环境
C.团队成员的风格
D.团队决策模式
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第7题
“领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配。工作是为了实现个人目标而非群体目标”描述的是哪种领导风格？（)
A.自由放任的风格
B.独裁的风格
C.民主的风格
D.灵活有效的风格
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第8题
菲德勒权变理论的内容中不包括（)。
A.确认领导风格
B.确定情境
C.保持领导者素质
D.领导与情境的匹配
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第9题
影响领导风格的有效性因素不包括（)。
A.领导者的个性因素
B.被领导者的因素
C.环境方面的权变因素
D.领导手段的因素
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第10题
常见的双声道立体声拾音制式主要有仿真头制，A—B制，X—Y制。（)
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第11题
中期阶段，把领导能力看成领导者的()。
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