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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“与他人亲近时,我有些不自在;我发现很难完全相信他人。如果我与别人过于亲密的时候,我常常会担心受到伤害”。请你推断:这段话最符合哪种依恋类型的人的自我描述?()

A.安全型

B.不安全-回避型

C.不安全-焦虑/矛盾型

D.困难型

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更多““与他人亲近时,我有些不自在;我发现很难完全相信他人。如果我…”相关的问题
第1题
当你与其他人发生矛盾时,你该怎么处理?()

A.找当事人论个高低

B.他怎么对我,我就怎么对他

C.主动包容与同事多沟通或者找组长协调

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第2题
小时候,爸爸常带我一起爬山,每次我爬不动时,他总会在前面等我,而不是拉我一把或者背着我向前
走。他说:“有些路要自己走,有些困难要自己解决。”当时我很不理解,长大后,我才明白爸爸的意思。你认为上文中“爸爸的意思”是()

A.对我严格要求

B.不能总想着得到别人的帮助

C.只有自己努力克服困难,才能获得最后的成功

D.希望我自己克服困难

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第3题
第七代伊兰特智能语音控制能够识别以下哪种指令()

A.我脚有些冷

B.我想听笑话

C.我有些困了

D.帮我停车

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第4题
?我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作的?

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第5题
我的腿有些不舒服。译成英文“I feel uncomfortable in my leg.”()
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第6题
下列选项中,有那些选项属于善于调节与控制情绪的表现。()

A.有不良情绪时,能适当控制,并且自己想办法调节,通过适当的方式发泄

B.遇到困扰时,寻求专业人员的帮助,或找亲近的人倾诉

C.遇到开心的事时,总会不分场合情不自禁地大叫起来,控制不了兴奋的心情,并且常常激动得睡不着觉

D.感到难过焦虑时,常常不愿告诉别人,宁可自己默默承受,并且告诉自己要在他人面前表现出开心的样子

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第7题
问题:你为什么想离开目前的职务?

A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

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第8题
好文案的第一道门槛 做一个好文案很难,要找到一个好文案也很难,所以,在您对加入旭日?因赛表示兴

好文案的第一道门槛

做一个好文案很难,要找到一个好文案也很难,所以,在您对加入旭日?因赛表示兴趣之后,我摆出了这套题目作为入职的第一道门槛,我不是要强悍地说,它就是测试一位好文案的标准,好文案决非由一时半会的检测就可以显现,但我寄希望于能了解我所能触摸的您作为广告文案的感觉,虽然很可能这已经有所局限,但别无良途。

摆在台面的题目是一道门槛,其实还有另外一道门槛在背后,——这是一道开放性试题,我希望你能独立完成它,经受住另一种考验。

一、 谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告,最好是一则平面一则影视。请用文字描述它,并说说您喜欢它的原因。

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第9题
在实务工作中应用“尊重案主的尊严与独特性”原则的社会工作人员会发现,不断问自己“我的行为会让案主觉得我是怎样看待他的”是十分有效的。()
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第10题
在发展幼儿“亲近自然,喜欢探究”时,以下哪一种做法不能较好地激发幼儿兴趣()。

A.经常带幼儿接触大自然,激发其好奇心与探究欲望

B.和幼儿一起发现并分享周围新奇、有趣的事物或现象,一起寻找问题的答案

C.通过拍照和画图等方式保留和积累有趣的探索与发现

D.为幼儿提供一些有趣的探究工具,只作为旁观者观看幼儿探索

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