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第1题
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（）。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
第2题
以下属于产品价值构成的是（)。
A.政策法令性的开支
B.生产过程中消耗的生产资料转移价值
C.生产中的废品损失和停工费用
D.劳动者活劳动消耗为满足个人生活需要以工资形式分配给劳动者所创造的价值
E.劳动者劳动消耗中为满足社会需要以税金、利润等形式上缴国家所创造的价值
第3题
以下描述中不属于补偿性工资差异的是（)。
A.人力资本水平高的劳动者工资比人力资本水平低的劳动者工资高
B.煤炭工人的工资往往高于受同等教育水平的其他工种工人的工资
C.相同岗位上夜班的工资高于上白班的工资
D.从事危险工作的工人工资高于同等人力资本下从事轻松有趣工作的工资
第4题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第10题
下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（)
A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资
B.从劳动者工资中扣除工具押金
C.扣除为劳动者购置工作服的费用
D.因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资
