学校可以解聘教师的情形有()
A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失
B.不能团结同事,其他老师不愿与之共事
C.体罚学生,经教育不改的
D.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的
ACD
A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失
B.不能团结同事,其他老师不愿与之共事
C.体罚学生,经教育不改的
D.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的
ACD
A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
B.体罚学生,经教育不改的
C.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的
D.不能完成教育教学任务
A.所在学校、其他教育机构或者教育行政部门
B.所在学校
C.其他教育机构
D.教育行政部门
A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失
B.体罚学生,经教育不改
C.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的
D.上课迟到
A.某公司连续一年未发工资,致职工甲忧心忡忡
B.某学校违反合同提前解聘教师乙,致其痛苦不堪
C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定,致其精神萎靡不振
D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子,其抚养15年后发现真相痛苦万分
A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
B.教学方法不当,导致教学质量低下的
C.体罚学生, 经教育不改的
D.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的
A.故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的
B.扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的
C.吸烟、饮酒,或者言行失范违反学生守则的
D.实施有害自己或者他人身心健康的危险行为的
E.打骂同学、老师,欺凌同学或者侵害他人合法权益的
A.学校
B.有过错的当事人
C.教师
D.致害人
A.发生学生伤害事故时,应及时救治受伤害学生
B.学生出现严重不良行为时,教师可严厉体罚
C.学校可开除冬冬,以避免同样的悲剧再次发生
D.教师行为存在过错,学校可直接解聘
E.教师应加强自我修养,履行教育教学的职责
A.正确,张某行为给教学造成损失
B.正确,应同时追究张某民事责任
C.不正确,侵犯张某教育教学权
D.不正确,事业单位的人员不能解聘