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更多“企业合同管理的具体目标一般包括：订约阶段的管理目标和合同履行…”相关的问题
第1题
下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（)。A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，
下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是()。
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A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出
B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力
C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应
D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划
第2题
企业的控制活动一般包括（）等几个阶段。A.成立机构B.确定目标C.风险测定D.衡量成效E.纠正编差
企业的控制活动一般包括（）等几个阶段。
A.成立机构
B.确定目标
C.风险测定
D.衡量成效
E.纠正编差
第3题
手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（)。
A.战略控制
B.战略实施
C.战略制定
D.战略分析
第4题
在工程项目宏施阶段，项目管理服务的工程项目管理企业按照合同约定，为业主提供的服务包括（)。
A.可行性分析和项目策划
B.招标代理
C.设计管理
D.采购管理
E.施工管理和试运行(竣工验收)
第5题
成本检查的内容一般包括()。
A.企业目标成本管理责任制的建立和执行情况
B.目标成本管理基础工作是否健全和完善
C.成本核算方法程序是否真实，数据是否真实
D.本数据所反映的生产费用支出是否合理合法
第7题
2021年《广西物业管理条例》，第五十五条，业主大会选聘物业服务人前，业主委员会应当拟订选聘方案并经业主大会会议审议通过选聘方案应当包括拟选聘物业服务人的信用信息、服务实绩要求、物业服务等级及收费标准、物业服务合同期限和选聘方式、评分标准、评委组成等内容除续聘物业服务企业外，鼓励通过招投标方式选聘物业服务企业招投标具体办法由自治区人民政府住房城乡建设主管部门制定业主大会选聘物业服务人的物业服务合同期限一般不超过（），具体期限由业主依法共同决定
A.一年
B.三年
C.五年
D.八年
