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[判断题]
绩效管理的总结会应当以中级管理者为中心，使他们在自由宽松的气氛下，对组织的工作进度和成果，以及个人所面临的问题。（)
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A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合，以考核结果为基础
B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中
C.帮助下属改进绩效、提升能力，是管理者义不容辞的责任
D.绩效改进是绩效管理的根本目的
A.以进步为导向
B.坚持互动的方式
C.保持灵活性
D.传递帮助信息
A.企业内部服务质量和不断创造性发现问题
B.以目标绩效管理和不断创造性地解决问题
C.以目标绩效管理和不断创造性地分析问题
D.企业内部服务质量和不断创造性地解决问题
A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训
B.向组织内有经验的管理人员学习
C.向人力资源管理专家咨询
D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
A.安全
B.有效
C.合格
D.可及
