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人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外包条件。()

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第1题
网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用工单位和求职个人提供的简历发布和投递、职位检索等服务。()
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第2题
根据《退役军人保障法》有关规定,关于退役军人就业创业的说法,错误的是()。

A.公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务

B.国家鼓励经营性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务

C.退役军人未能及时就业的,在人力资源和社会保障部门办理求职登记后,可以按照规定享受失业保险待遇

D.公共人力资源服务机构为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务的,可以适当收取费用

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第3题
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供()、()等服务。

A.劳动教养

B.职业介绍

C.创业指导

D.就业意愿

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第4题
组织发展专员岗位职责不包括()。

A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护

B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节,推动组织能力提升

C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进

D.开发专业的人力资源管理工具,为事业部提供有效的解决方案,实现组织效能全面提升

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第5题
在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中,政府主管机构为实施劳动监察有权进行查阅台账等有关资料,采取录音、录像等方式收集有关情况和资料。()
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第6题
经营性人力资源服务机构只能由法人或其他组织举办,为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。()
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第7题
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供()等服务。

A.技能培训、学历提升

B.职业介绍、创业指导

C.职业介绍、创业扶持

D.技能培训、免息贷款

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第8题
现场或专场招聘业务流程为:参会单位提出申请,并提交相关材料;()。(1)参会单位预定展位及制作招聘海报(2)人力资源市场服务机构审核材料,确定参会单位(3)参会单位签到,人力资源市场服务机构提供会场服务(4)协助成功招聘的用人单位办理录用手续,并提供简单的用人指导,而后进入跟踪服务业务流程

A.(2);(1);(3);(4)

B.(1);(3);(2);(4)

C.(1);(2);(3);(4)

D.(2);(1);(4);(3)

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第9题
人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示,AAAAA等级人力资源服务机构的从业人员不少于50人。()
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第10题
经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。()
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