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A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
A.法律、行政法规规定禁止生产、销售的商品或者提供的服务，任何单位或者个人不得在互联网上设计、制作、代理、发布广告
B.未经用户允许，在用户发送的电子邮件中可以附加广告或者广告链接
C.禁止利用互联网发布处方药和烟草的广告
D.医疗、药品、特殊医学用途配方食品、医疗器械、农药、兽药、保健食品广告等法律、行政法规规定须经广告审查机关进行审查的特殊商品或者服务的广告，未经审查，不得发布
A.违反法律、行政法规的强制性规定
B.因重大误解而订立的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.损害社会公共利益
E.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同
A.损害社会公共利益的合同
B.恶意串通，损害国家，集体或者第三人利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.一方以欺诈，胁迫手段订立的合同
E.违反法律，行政法规强制性规定的合同
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C．劳动合同签订后，用人单位发生合并的
D．劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.制定属于政府指导价、政府定价产品范围内的新产品的试销价格,特定产品除外
B.利用虚假的或者使人误解的价格手段,诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易
C.违反法律、法规的规定牟取暴利;
D.法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为
E.在政府指导价规定的幅度内制定价格
