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组织大学毕业生对劳动合同法的学习活动。

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第1题
CT.4£­培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。

A.参加连续时间1个月及以上培训的

B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的

C.单位委派出国考察、学习和培训的

D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的

E.是大学毕业生参加上岗前培训的

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第2题
校园招聘的不足之处是,大学毕业生一般经验不足,职业定位和目标还不够清晰,存在较强的可塑性,但这也给了组织对其进行长期培养的有利条件。()
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第3题
《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》指出,以()为核心,对农村贫困家庭未继续升学的应届初、高中毕业生参加劳动预备制培训。

A.提高扶贫对象劳动技能

B.提高扶贫对象素质

C.促进扶贫对象稳定就业

D.提高扶贫对象学习能力

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第4题
日本在短期大学学习两年学前教育课程,至少修完62学分的大专毕业生可以获得()

A.一种资格证书

B.二种资格证书

C.专修资格证书

D.特别资格证书

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第5题
一次大型人才招聘会上,某家公司的总经理对一位前来应聘的大学毕业生说:“你的文凭代表你应有的文化程度,它的价值会体现在你的底薪上,但有效期只有3个月。要想在我们这里干下去,就必须继续‘充电',并将你所学的知识转化为工作能力。”这位总经理的话启迪我们()①学习不仅仅局限在学校②只有学历较低的人才需要终身学习③只有树立终身学习的观念,才能适应不断发展的社会④培养实践能力比学习基础知识更重要

A.①④

B.①③

C.①②③

D.①③④

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第6题
学生在申请国家开放大学奖学金或先进毕业生时,最先向其所在()提交申请表。

A.学院

B.学习中心

C.总部

D.分部

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第7题
定期清仓包括()。

A.各监区对罪犯生活、学习、劳动三大现场等每月统一组织清查1次以上;

B.专管民警对罪犯工位、床位、储物柜和个人用品等每月另行清查1次以上;

C.重大节假日、重要活动等前组织清仓检查。

D.其他监管工作需要的。

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第8题
当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经验的应聘者),你希望录用那些要么学习很快,
要么有领导(管理)潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力(时间加努力等于成功),或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。

? 你为什么想读大学?你为什么选择。。。大学(学院)读书?

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第9题
定期清仓包括各监区对罪犯生活、学习、劳动三大现场等每月统一组织清查1次以上;专管民警对罪犯工位、床位、储物柜和个人用品等每月另行清查1次以上以及()。

A.重大节假日、重要活动等前组织清仓检查

B.发现异常狱情清仓检查

C.突击清仓

D.其他监管工作需要清仓

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第10题
()对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

A.合同的双方当事人

B.合同涉及的所有人员

C.地方检查监督机构工作人员

D.任何组织或者个人

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