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[判断题]

在世界范围内，住房福利是实施国家最多、制度设计最严密的社会保险制度。（)

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第1题

按照国家法律法规和政策规定必须实施的对员工的福利保护政策，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且按照国家统-规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。这种福利是指（）。

A.弹性福利

B.法定福利

C.员工福利

D.企业福利

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第2题

福利是指公司根据国家有关规定由企业支付的福利和保险部分（）

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第3题

一些细小的举动和小小的福利是不能打动客户的（）

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第4题

员工最大的福利是（）。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源薪酬

D.人力资源保障

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第5题

动物福利是畜牧生产中的（），基本原则是（）。

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第6题

法定福利是指由法律规定的，公司可提供的一种福利。（)

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第7题

福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。（)

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第8题

一个优秀的组织，员工的第一福利是()。

A.高薪

B.高职位

C.丰富经验

D.培训

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第9题

依据《省住房和城乡建设厅关于改革和完善房屋建筑和市政基础设施工程招标投标制度的实施意见》(苏建规字〔2017〕1号文)，对施工组织设计的评审可以采取()。

A.合格制

B.打分制

C.有限数量制

D.综合评估法

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第10题

弹性福利是由员工在福利菜单中自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。（)

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