A.干预的根本点:改善行为(建立适宜行为+控制不良行为)
B.两个途径:机会和练习(创设机会+行为练习)
C.充分了解孤独症的多面性与异质性
D.加强评估,精准分析与分类,真正做到个性化干预
E.所有的训练必须严格遵循规则与指南
A.相关方分析
B.人际关系技巧
C.分析技术
D.相关方参与度评估矩阵
A.在第一次迭代开始时,评估项目的技术和组织准备情况,确定风险
B.要求产品所有者批准增加一位外部专家来定义验收标准
C.在启动阶段就定义了明确的验收标准,并继续开展项目
D.增加团队成员和产品所有者之间的沟通
A.D我喜欢我的工作,它能提供不断的挑战,而且需要一些想像和主动性,即使它的薪水并不是很高
B.我不喜欢任何一种会束缚我的工作,但若我只是为了赚一些钱,我会去做,然后我会辞职,做我想要做的,一直到我必须要赚点钱时,再找另一份工作
C.E只要它是一份稳定的工作,而且有一位好的老板,这类型的工作我通常都会做好
D.C我必须努力工作,以获得我所有的,我认为我应得到一些休息,我相信其他人也承认,他们若想有所成就,对公司忠心是他们的责任
E.F我对自己的成就负责,而且我一直在看是否有新的机会,它能让我得到更多责任的工作和获得更多金钱报酬的机会
F.A我认为做我喜欢的工作,诸如和那些追求共同目标的人一起工作,他的重要性比赶上一般实物主义的竞赛来的重要
A.市场是农村结构调整的导向
B.市场机制的优势未充分发挥
C.农业市场化改革需要加快进行
D.农业结构调整不可能一蹴而就
A.采购经办、项目技术参数的需求确定与审核分离
B. 政府采购预算的编制和审批分离
C. 政府采购方式决定和执行分离
D. 政府采购的招标人与使用人分离