首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

违规行为处理类型包括()。

A.批评教育

B.经济处理

C.人事处理

D.党纪处理

E.行政处分

答案
收藏

ABCE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“违规行为处理类型包括()。”相关的问题
第1题
对违规行为处理的基本标准包括()。

A.情节轻微,且未造成后果的,给予批评教育、经济处理或人事处理

B.情节严重或造成不良后果的,给予警告或记过处分

C.情节特别严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分

D.对于适用于行政处分的情形,可根据违规情节、后果一并给予批评教育、经济处理和人事处理

点击查看答案
第2题
处理类违规积分标准。按照员工违规行为受到的不 同处理结果设定对应分值的积分准则,适用于()、()、()、()等行内处理和外部处理的积分依据。

A.受到批评教育

B.取消行内专业资格

C.组织处理

D.行政处分

点击查看答案
第3题
对违反《华南师范大学开放学院学生住宿管理规定》规定的学生,违规行为情节轻微者,由学校或()给予告诫、批评教育、责令停止、责令检讨、责令恢复原状、赔偿损失直至取消住宿资格的处理。

A.班主任

B.宿管中心

C.教导主任

D.学生干部

点击查看答案
第4题
被调查人或其他有关人员有下列行为之一的,可根据情节轻重,给予批评教育、通报、建议停职检查或相应的处理,造成损害或者犯罪的,移送司法机关处理()

A.阻挠、抗拒调查人员依法行使职权的

B.拒绝提供有关文件、资料和证明材料的

C.隐瞒事实真相,隐匿、销毁证据,出具伪证、假证的

D.打击报复举报人或调查人员的

E.包庇违纪违规行为的

点击查看答案
第5题
给予批评教育、组织处理或纪律处分的,应同时给予()

A.组织处理

B.纪律处分

C.经济处理

D.免责

点击查看答案
第6题
下列属于安全生产问责方式的是()。

A.批评教育

B.治安处理

C.组织处理

D.行政处分

E.党纪处分

点击查看答案
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

点击查看答案
第8题
经认定查核结果凡属于漏报行为,情节较轻的给予()处理

A.限期改正

B.批评教育

C.责令作出检查

D.诫勉

点击查看答案
第9题
批评教育包括()。

A.责令限期改正

B.书面检查

C.告诫谈话

D.通报批评

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改