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[多选题]

“华夏首富”绩优峰会方案中,2-3月长期期交保费()倍计入方案达成峰会入围人员可在2季度享受长期期交绩效()倍发放

A.1.5倍,1.5倍

B.1.5倍,2倍

C.2倍,1.5倍

D.2倍,2倍

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2倍15倍

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第1题
川分一季度绩优黄山峰会入围标准是:3月标准件数(标保5000以上)5件以上,且全省排名前100名()
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第2题
推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元,新增1人健康奖励实物多功能早餐机.新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜.CA大专海尔冰柜+佳能打印机,新增1人双绩优奖励普通1500元.CA大专2000元()
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第3题
推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元,新增1人健康奖励实物多功能早餐机、新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜、CA大专海尔冰柜+佳能打印机,新增1人双绩优奖励普通1000元、CA大专2000元()
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第4题
《2020年二季度新人育留方案》中,分别设立了__ 奖、 与__ 奖两个奖项()

A.新人转正奖、新人绩优奖

B.新人转正奖、新人留存奖

C.新人育成奖、新人留存奖

D.新人有效奖、新人绩优奖

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第5题
对店面老经纪人业务的跟进中,针对绩优稳定人员可以以()进行激励

A.目标和荣誉

B.量化和目标

C.量化和店面激励方案

D.荣誉和团建活动

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第6题
凤凰社四星—六星绩优月度津贴是多少()

A.1200元/月

B.700元/月

C.800元/月

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第7题
标准室2.0,三个一要学习,方案的奖励条件是()

A.主管本人达标健康

B.业务室存量人员中至少1人达标健康

C.业务室内新增健康1人

D.业务室至少1人达标绩优

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第8题
若业务员达到绩优标准,则额外给予该业务员一定比例的绩优提奖,若月可计佣无抵押承保件数为8件,绩优提奖比例为20%()
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第9题
主管按要求在3-6月直增健康或绩优新人,奖励标准为()

A.≥1个健康新人,奖励380元;≥1个绩优新人,奖励1000元

B.≥1个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元

C.≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元

D.≥2个健康新人,奖励380元;≥3个绩优新人,奖励1000元

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第10题
艾太保1月-3月职级均为正式业务员职级,1月FYC2000元、2月FYC2700元、3月职级正式业务员FYC600元,请问艾太保一季度可获得__档次的绩效津贴,发放标准__元/月,总计可发放绩效津贴__元,分3个月发放,每月发放__元()

A.无;0;0;0

B.绩优档;750;750;250

C.绩优档;750;1500;500

D.绩优档;750;2250

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第11题
艾太保1月职级见习业务员FYC2000元、2月职级正式业务员FYC2700元、3月职级正式业务员FYC900元,请问艾太保一季度可获得__档次的绩效津贴,发放标准__元/月,总计可发放绩效津贴__元,分3个月发放,每月发放__元()

A.健康档;240;720;240

B.健康档;240;480;160

C.绩优档;750;1500;500

D.绩优档;750;2250

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