题目内容
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[单选题]
所有“四同一不同”单件保单小于FYC（）元的保单，此类保单不计入基本法津贴奖励计提基数
A.6000
B.7000
C.8000
D.9000
答案
C、8000
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C.8000
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A.6000
B.7000
C.8000
D.9000
A.长期主险期交保单单件保费1500元计为1件
B.短期险当月保费每累计1200元折算为1件，折算件数不超过自然件数或卡折数
C.拆单认定原则，四同一不同——同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内，不同营销员保单
D.寿代产实收保费的10%累计1000元为1件，最高可纳入1件
A.同一投保人
B.同一被保险人
C.同一险种
D.同一自然月内
E.不同销售人员
A.举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力，也就是长险主险单件保费达到1200（市，县）元以上或短险保费达到850（市，县）元以上的持证人力
B.新单件数：指新签发的个险长险主险保单件数和短期险保费折算件数之和
C.营销新人津贴是从新人签订代理合同当月起的12个月内，每月按其当月FYC计发新人津贴。二次入司可以享受
D.新人品质系数直接关系到新人津贴的最终获得，最高为1
A.3月1日、3月5日、红周一、3月18日的积分
B.3月1日、3月6日、红周一、3月18日的积分
C.3月1日、3月8日、红周一、3月18日的积分
D.3月1日、3月9日、红周一、3月18日的积分
