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第4题
组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（)。
A.组织发展具有长期性
B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持
C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革
D.组织发展是一个系统的过程
第5题
工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索
新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。
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u 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？
第8题
二．海星公司财务部于8月15日开出一张面额为12000元的转账支票，用于向珠江宾馆支付会议费，8月20日
珠江宾馆向海星公司开户银行提示付款，银行发现海星公司银行存款余额不足12000元，于是退票，并对海星公司处以1000元罚款，珠江宾馆要求海星公司除支付其会议费12000元外，还需支付1000元的赔偿金。9月6日，海星公司向M企业购一批材料，并通过开户银行向M企业开出一张40万元的银行汇票，付款人为丙银行。由于市场价格受影响，该业务实际结算金额为45万，M企业在银行汇票签了章，并如实填齐相关内容。M企业接受汇票后到丙银行提示付款时，丙银行拒绝承兑。
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根据有关规定，回答以下问题
（1）海星公司开出转账支票属于什么性质？
（2）银行对海星公司处以1000元罚款的决定是否符合规定，为什么？
（3）珠江宾馆向海星公司要求支付1000元的赔偿金是否符合规定，为什么？
（4）丙银行拒绝企业付款请求做法是否符合规定，为什么？
第10题
工休座谈会议内容不正确的是（）
A.反馈上一次工休会中提出问题的落实情况
B.说明本次工休会的意义
C.征求患者意见、建议，涉及护理内容由护士长回答
D.总结本次会议提出的有待解决的问题和需要改进的问题，并提出整改措施
第11题
在梳理信用卡申请环节的操作风险点时，员工反映对信用卡申请者电话核查时，有时申请者不能及时回答问题，且对方有边翻阅资料边回答的迹象，这一行为作为风险信号，对应的风险因素可能是()。
A.非法中介虚假申请
B.申请表填写存在差错
C.申请人信用状况不佳
D.申请资料遗失
