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[单选题]

以下属于国家法定福利的是()。

A.持股计划

B.企业年金

C.人寿保险

D.带薪休假

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第1题
五险一金属于()

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

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第2题
对法定福利不产生直接影响的是()。

A.企业

B.外部专家

C.国家政策和法规

D.员工

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第3题
以下属于德国新历史学派的主张的是:()。

A.必须采取社会措施解决劳工问题

B.市场经济条件下机会平等的竞争,反对国家对经济和社会生活的干预

C.国家必须通过立法实行包括社会保险、孤寡救济在内的措施,自上而下的

D.完全否定福利国家的普遍福利政策,认为福利国家损害了市场机制的作用,限制了个人的自由选择

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第4题
依照是否是由国家立法强制实施的福利计划,可以将企业实行的福利计划分为()。

A.法定福利和非法定福利

B.风险型福利和物质激励型福利

C.即期性福利和延期性福利

D.现金型福利和非现金型福利

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第5题
以下不属于法定福利计划的是()。

A.带薪年休假

B.住房公积金

C.失业保险

D.企业补充养老金计划

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第6题
法定假期在员工福利的构成中属于()。

A.社会保险

B.法定福利

C.收入保障计划

D.员工服务计划

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第7题
“十一”等节假日被规定为企业法定带薪休假日。这属于()。

A.工资

B.补充福利

C.津贴

D.基本福利

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第8题
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()

A.企业发展的需要

B.员工持股计划实施后的投资回报率

C.企业净资产的价值

D.员工所享有的其他福利项目的多少

E.员工的持股比例和认购能力

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第9题
下列哪个国家的养老保险制度模式属于福利国家型?()

A.法国

B.德国

C.新加坡

D.芬兰

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第10题
我国某生产手机的公司,从不同渠道广泛筹集资金,成为国家、集体、私人多方持股的公司,仅用10年时间,就成为我国手机行业的俊校者。从所有制角度看,这家公司的性质属于()

A.国有经济

B.集体经济

C.私营经济

D.混合所有制经济

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第11题
利润分配的顺序是()。

A.提取法定盈余公积金和公益金

B.提取公益金和股金

C.提取任意盈余公积金

D.提取股东的持股比例

E.向所有者分配利润或股利

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