A.文章题目是否精炼、达意,内容是否切题
B.论点是否鲜明,论据是否充分,论证是否严密
C.数据准确性如何,总数与各组数据之和是否相等
D.重新拟定提纲
A、题目应具体、鲜明、确切,能清楚地表达所研究的问题
B、一个好的标题应指出研究的主要变量
C、标题要简洁,字数一般不要过长
D、为了突出研究的问题,标题适合采用口号式的、结论式、肯定句的句型
论文题目:惊心动魄的一夜
本题的目的是考新员工的文笔,为技术案例及技术论文作准备。
写作要求:
1)、故事情节必须包括:
①业务割接;
②重大事故;
③事故上报;
④局长亲自督阵;
⑤业务中断时间不小于5小时;
⑥未造成特别恶劣的影响;
⑦描述电话内容个数不少于30个;
⑧事件发生有准确的时间点,精确到秒;
⑨复位,拔插,换板;
⑩涉及人物不少于20个。
2)、要体现一个工程师如何排除万难,在巨大的精神压力下冷静沉着,终于解决问题,
表现了一个华为工程师优良的单兵作战能力。
3)、字数不少于3000字,不超过3500字。
论激励在当代企业中所产生的作用
要求:
请根据以下材料作答:
激励是什么?直白地说,就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法,对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制,引起员工心理状况的变化,以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激励不总是奏效的,现实中存在这样一种情况,让人迷惑。
D集团公司是一家民营企业,旗下经营着一家西北地区D品牌服装服饰的批发市场,拥有10000多业主和从业人员以及接近5万人的消费者客流,保证商场的卫生环境是十分重要的,7万建筑面积的D品牌服装服饰批发广场经营主体部分需要60个保洁员,却总也招不够,保洁员频频离职,这让公司领导十分苦恼。D公司为了减少保洁员的流失而不断增加保洁员工资,从780元/月一直增加到1200元/月左右,但事实并非如此,公司依然解决不了保洁员的流失问题。
后来D公司通过调研发现,保洁员大多是附近农村的妇女,他们出来工作似乎不是为了自己,更不考虑自己未来的前途,她们出来工作的目标从本质上是为了贡献家庭。于是D公司把55个保洁员分为11个组,每个组5人。平时由10组共50名保洁员工作。剩余的一组5人带薪放假一周,让保洁员回到家照顾照顾家里的生活,看看孩子孙子,享受天伦之乐。告诉上岗的保洁员,因为5个“姐妹们”回家了,你们的工作辛苦一点,等她们回来了,你们也就可以回家看孩子、看孙子。方案实施两年多来,D品牌服装服饰批发广场的保洁员再也没有大幅度流失,55个保洁员的编制一直稳定维持在49人以上。管理者为保洁员难招聘、难留住的苦恼彻底解决了。
作业要求:
1.以小论文的格式书写。
2.说明核心观点并进行阐明。
3.字数控制在800-1000字。
试题要求:请在下面给出的2道论文试题中选择1道试题进行解答。
(1)简要介绍情况,恰当分析原因,提出全面、明确、可行的对策。
(2)条理清楚,语言通畅。
(3)字数控制在1500字左右。
试题一 论企业信息系统的安全
企业信息化能够实现高效率、低成本的运行,越来越受到人们的重视。目前,它已经渗透到企业活动的各个阶段。在传统的企业活动中,所涉及的不同企业或企业内部不同人员在相互交往中往往需要直接见面。但在企业信息化中,更多的是通过计算机网络这一媒介,而不需要直接见面。这就要求在设计和实现企业信息系统时除了针对具体业务需求进行详细的分析,保证满足具体的业务需求之外,还要加强信息系统安全方面的考虑。
请围绕“企业信息系统的安全”论题,依次从以下三个方面进行论述:
(1)概要叙述你参与分析设计的企业信息系统及你所担任的主要工作。
具体要求如下:
1.论文应涵盖以下论点,并按照以下论点来组织论文结构:
(1)互联网倡导的开放共享精神与作品著作权保护是一个典型的矛盾问题,这个问题给作者的作品创作和用户的信息传播带来了哪些困扰呢?
(2)知识共享许可协议可以有效解决网络开放共享与作品著作权保护之间的矛盾问题吗?它是怎样解决上述问题的?还存在哪些不足呢?
(3)你是怎样看待互联网时代的开放共享精神与作品著作权保护这个问题的?
2.广泛查阅相关信息资源,对以上论点进行充分论证说明;在以上论点之外,也可以提出其他论点并给予论证说明。
3.对于引用或借鉴的任何信息资源(包括网页、图书、期刊文章等),都应当在论文末尾注明出处(即作者、标题、来源网址等),如果引用或借鉴了他人内容而不注明出处,则作为抄袭处理。
4.论文语句通顺,段落格式统一,排版清晰合理。
5.论文字数在1500~2000字左右,字数太少或者太多将不计成绩。
A.研究和论文撰写相互独立,可以在不同的时间开展
B.研究和论文撰写关系密切,研究结果是论文撰写的基础
C.论文写作可以独立进行,没有科学研究也可以撰写论文
D.即使研究结果不理想,但只要会写论文也能出好成果