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[主观题]

在与领导相处的过程中,部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下,这种批评是对的,但也不排除领

导者有时会做出错误的批评。在这种情况下,部属应采取什么样的态度?

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第1题
4请说明您与主管同事或部属之间相处的情形?

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第2题
在激励实践过程中,要特别注意的问题是()

A.激励与平衡的关系

B. 激励与管理的关系

C. 激励与适度的关系

D. 激励与领导的关系

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第3题
权力定位于群体之中,尊重被领导者的能力与资历,领导者以品性影响、感召部属,使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是()。

A.放任式

B.专制式

C.民主式

D.改革式

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第4题
作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,对的人指的是()。

A.懂得领导心思的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.和同事相处融洽的员工

D.能胜任工作的员工

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第5题
在我们与同事的相处的过程中,我们需要采用以下哪几种态度?()

A.协作谦让

B.优势互补

C.防备竞争

D.关心赞美

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第6题
(四)、授权与激励1、 口假如您是部门领导,您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好?(

(四)、授权与激励

1、 口假如您是部门领导,您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好?(可提示回答方向:直奔主题,还是先给部属打气)

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第7题
秘书与领导相处的基本原则不包括()。

A.共同决策、密切合作

B.领导决定、秘书听从

C.自觉贴紧、忠诚服务

D.帮助提醒、勇于负责

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第8题
现在很多高校把大部分的时间用在教授学生“官场礼仪”上,如怎样与领导相处等,对此你怎么看?

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第9题
现在很多高校的就业指导课三分之二的时间用在教授学生礼仪上面。如怎样与领导相处等等,你怎么看?

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第10题
与雇主相处,家政服务员在与雇主沟通是应注意()。

A.沟通时要有一份诚心

B.在沟通过程中,应尽量使用规范性语言

C.询问问题时,注意雇主的态度和忌讳

D.尽快与雇主搞好关系,往后可以随意一些

E.有诺必行,答应别人的事一定要说到做到

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