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[单选题]
下列哪一种应付劳动力短缺的方法的可撤回程度较高：（)。
A.临时雇佣
B.技术创新
C.减少流动数量
D.外部雇佣新人
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A.我国天然铀资源短缺，不能期待由核能来解决能源问题
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D.规划是希望在2020年核电占全部发电的比重为20%
E.2010年中国原油进口已超过第一消费大国美国原油进口量的1/2
日常生活覆盖储备主要是为了()。
A．应付家庭主要劳动力因为失业或者其他原因失去劳动能力，或者因为其他原因失去收入来源的情况下，保障家庭的正常生活
B．应对客户家庭因为重大疾病、意外灾难、犯罪事件、突发事件等的开支所做的准备，预防一些重大的事故对家庭短期的冲击
C．应对客户家族的亲友出现生产、生活、教育、疾病等重大事件需要紧急支援的准备
D．保留一部分现金以利于及时投资股票、债券等
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
下列哪一种是量化定性数据，以将个人对供方选择的偏见减少到最少的一个方法？
A 加权系统
B 筛选系统
C 选择系统
D 独立估算
