题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
管理人员培训与开发的方法有()。
管理人员培训与开发的方法有（)。
A.面谈法
B.工作轮换法
C.工作任务分析法
D.参与型培训方法
E.网络内容
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在下列培训开发中，最容易被忽视的是（）。
A.销售人员培训开发
B.技能或手工技艺培训开发
C.办公室工作人员培训开发
D.管理人员培训开发
A.国际金融事务
B.人员培训
C.信贷活动
D.信息交流
A．负责护理质量与安全管理
B．负责护理人员培训与继续教育管理
C．负责护理科研、专科、财务管理
D．负责护理人力资源管理
E．以上都是
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
A.银行卡基本知识、受理要求和受理流程
B.设备的正确使用方法和常见故障排除方法
C.正确识别银行卡、辨认伪卡的基本方法
D.收银主管及收银员密码管理要求
进行服务产品设计与开发时，产生服务创意的方法有很多，最常用的方法有()。
A．雇员与客户征求意见法 B．雷达图分析法
C．头脑风暴法 D．首用者调研法
E．竞争者产品分析法
