题目内容
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[单选题]
对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由()审批;
A.县级支行及以上机构
B.二级分行
C.二级分行及以上机构
D.省分行
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A.县级支行及以上机构
B.二级分行
C.二级分行及以上机构
D.省分行
A.责任人所在机构(部门)
B.人力资源部门
C.内控合规部门
D.积分处理意见提出部门
A.员工所在部门
B.内控合规部门
C.积分意见提出部门
D.人力资源部门
A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
A.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分
A.受到批评教育
B.取消行内专业资格
C.组织处理
D.行政处分