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第2题
不属于绩效管理对员工作用内容的是（)
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情
第5题
以下哪个成就导向的分级定义等级最高？（)
A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准
B.工作努力，但是绩效不佳
C.设定具有挑战性的目标与绩优标准
D.通过改变工作流程与方法以改进绩效，并达到绩优标准
第7题
在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性（)。
A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意
B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标
C.在绩效评估中，引入民意代表的参与
D.由民众代表制定绩效指标
第8题
中国政府流程再造面临的挑战与问题包括（)。
A.地方政府流程再造动力失衡
B.政府系统复杂，职能部门间存在目标差异
C.信息技术改造与行政体制存在脱节
D.绩效评估制度不完善，人为割裂流程
E.绩效评估制度比较完善
