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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括的为（）

A．合乎一般标准的企业

B．同行业中同类型的其他企业

C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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第1题

确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()

A.薪酬市场调查

B.薪酬调整

C.薪酬计划

D.企业员工薪酬满意度调查

E.岗位评价

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第2题

关于企业客户的信息应当包括（）等几方面。

A.基本信息

B.客户特征

C.负责人信息

D.业务状况

E.企业类型

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第3题

企业核名需要做的工作包括（)

A.确定企业类型

B.确定企业名称

C.确定注册资本

D.确定股东构成及出资比例

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第4题

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工

资”科目进行核算。()

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第5题

按照产权形式对企业类型进行划分，分为（)

A.劳动密集型

B.独资企业

C.合伙企业

D.公司制企业

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第6题

企业营业执照上的企业类型为“有限责任公司”的，登记注册类型都属于173私营有限责任公司。（)

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第7题

可以保证企业员工身心健康的措施包括()。

A.召开企业员工运动会

B.薪酬计划不进行及时的调整

C.对员工提出的升迁要求不予理会

D.企业文化是家长制文化

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第8题

在以下关于薪酬调查的论述中，正确的是（)。

A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性

B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性

C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据

D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平

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第9题

薪酬调查的内容通常包括（)。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第10题

管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的薪酬、办公费、折旧费、

广告宣传费、借款利息等。( )

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第11题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，职工中包

括未与企业定立合同的非正式人员。（）

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