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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业人力规划应该做好以下但不包括下面哪个方面的工作?()

A.分析与评价企业人力资源的供需现状

B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势,规划企业人力资源管理程序

C.员工的拓展活动

D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡

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第1题
下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。A人力资

下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。

A人力资源政策

B企业政策

C企业规划

D财务政策

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第2题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术,人力规划的内容主要包括以下几个方面,除了()。

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

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第3题
航站区发生突发事件时,由以下哪个科室负责协助相关部门做好现场应急处置、秩序维护及处置结束后恢复现场秩序工作?()

A.运行控制室

B.运行督查室

C.运行规划室

D.资源管理室

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第4题
职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段?()

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第5题
在做薪酬模式选择时,以下哪些内容是应该考虑的因素?()

A.企业的管理文化,是强调团队,还是强调个人;是强调业绩,还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

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第6题
以下关于CME配置区的说法哪些是正确的()

A.CME区域包括一个Current区和多个Planned区

B.CME区域包括且仅包括一个Current区和一个Planned区

C.Planned区,用于不同的用户进行数据规划和配置的数据区域。可以使多个工程师并行工作

D.Planned区,用于不同的用户进行数据规划和配置的数据区域。但不能使多个工程师并行工作

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第7题
某纺织集团公司为加强企业人力资源管理,拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建,请从设计人员的角度回答以下问题。在进行统计整体设计时首先应该考虑()。

A.制订统计规章制度

B.统计指标体系的建立

C.收集何种原始数据

D.如何保证历史资料衔接

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第8题
在设计混合式教学项目时,依据课程的教学目标,将教学内容细化为不同的章节目录,并设计各章节下学生完成学习所需要的学习资源与学习活动,应该属于以下哪个环节?()

A.确定目标与评价

B.规划学习路径

C.资源开发与集成

D.管理支持机制设计

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第9题
企业劳动关系是指企业的生产经营活动中形成的但不包括以下哪项的关系?()

A.权力

B.活动

C.责任

D.利益

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第10题
下面哪个方法不能用于评价人力资源管理职能的有效性()

A.审计法

B.分析法

C.人力资源会计法

D.战略分析法

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