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年度培训计划是根据企业的发展状况和______分析结果,明确明年培训目标。

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第1题
在培训开发部门的主要职能中,不包括()。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算

在培训开发部门的主要职能中,不包括()。

A.制定企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制定支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

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第2题
()是指中小学校根据教育事业发展目标和计划编制的年度财务收支计划。

A.中小学校预算

B.中小学校预算管理办法

C.中小学校预算的编制

D.中小学校预算的审批

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第3题
水运生产计划内是指导水运企业生产活动、协调水运企业与国民经济其他部门发展的重要依据,可分
为战略计划、()计划和作业计划。

A.战术

B.年度

C.月度生产

D.旬度生产

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第4题
职业道德教育是所在行业或单位根据一定社会要求,职业岗位情况和从业者的发展状况,()、()、有

职业道德教育是所在行业或单位根据一定社会要求,职业岗位情况和从业者的发展状况,()、()、有组织地影响从业者的身心发展的社会实践活动。

A.有效果

B.有效益

C.有经验

D.有教训

E.有目的

F.有计划

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第5题
以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有:()。

A.组织目标与组织气候

B.企业运营状况

C.技术水平及开发

D.人力资源状况

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第6题
企业应当根据年度生产经营计划和业务外包管理制度,拟定业务外包实施方案。()

企业应当根据年度生产经营计划和业务外包管理制度,拟定业务外包实施方案。()

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第7题
下列选项中,有关员工福利发展的论述不正确的是()。A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B.
下列选项中,有关员工福利发展的论述不正确的是()。

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划,标志企业年金制度建立;1921年,美国大都会寿险公司发出第一份年金合同,标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同,标志美国保险公司进入员工福利计划

C.社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.二战以来,随着社会保险制度的完善,员工福利的发展空间受到很大限制

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第8题
企业应当根据()和业务外包管理制度,结合确定的业务外包范围,拟定实施方案,按照规定的权限和程

企业应当根据()和业务外包管理制度,结合确定的业务外包范围,拟定实施方案,按照规定的权限和程序审核批准。

A企业战略

B全面预算

C年度生产经营计划

D国家相关法规

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第9题
班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划,做好新入职人员、调换岗位人员的安全教育培训和考试。培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。()
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第10题
年度培训计划的制定一定要跟公司当年的经营指标结合起来。()
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第11题
企业应当根据发展战略,制定年度工作计划,编制(),将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施。

A.全面预算

B.发展标准

C.工作任务

D.战略规划

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