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第2题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核)、公认评价进行量化，其载体为建立（)。
A.个人工作简历
B.个人成长账户
C.个人任职履历
D.个人评价手册
第3题
企业间协商和省级协调机构协调、裁定共建共享费用主要依据哪些原则（)
A.租用价格应以成本为基础，附加一定的收益
B.共建费用应按成本进行分摊
C.已有政府指导价等相关规定的从其规定
D.由主要公司一家承担
第4题
以下哪一条不属于焦点小组座谈调研法的特征?()
A.为建立数学模型创造基础
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B.为问卷类定量调研做前期的定性调研，以确定调研方向和假设
C.针对8-10人/组的典型被调查对象开展座谈讨论
D.可用于测试和评价产品概念、促销和广告主题;为诸如包装、品牌名称等问题的决策提供依据;获得有关巿场细分和产品定位的假设;了解定价和分销渠道的反应等
第9题
关于电话闭塞法下列说法正确的是（)。
A.电话闭塞法的行车凭证为地面信号
B.电话闭塞法回段场时应以NRM模式运行
C.电话闭塞法应限速60KM/H运行
D.有效路票上电话记录号中的车站代号为运行的下一目的地(车站，场段)代号
