更多“结构化面试与行为面试的关系（）”相关的问题
第1题
以下有关行为描述面试的说法正确的有（）
A．为一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都为行为性问题
C．为一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都为知识性问题
E．实质为识别关键性的工作要求
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第2题
（)是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。
A.情境性面试
B.经验性面试
C.结构化面试
D.单独面试
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第3题
教师招聘结构化面试试题：新课改与新课程标准的价值取向是什么？
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第4题
在非结构化面试过程中，不会考查到言语理解与表达能力。（)
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第5题
下列关于2015年开始的教师资格证国家统一考试，正确的有（)。
A.考试包括笔试和面试
B.笔试科目为《教育综合知识与运用》
C.面试包括试讲、结构化问答等
D.面试中试讲时间有限制
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第6题
教师招聘考试结构化面试试题：作为一个班主任，你认为应该如何组织与培养班集体？
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第7题
教师招聘结构化面试试题：有人说，教师应该是责任、爱心与求知者的化身。你认同这样的观点吗？
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第8题
“给予应聘者对自我能力及情况的介绍与评价的机会”，应在结构化面试的哪个阶段（)？
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第9题
在非结构化面试应对方法中，需要以下哪几种能力（)。
A.综合分析能力
B.计划组织协调与应变能力
C.言语理解与表达能力
D.良好教养与礼仪风度
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第10题
教师招聘结构化面试试题：如果你是班主任老师，在班级管理方面，请说明民主管理方式与权威管理方式各有何利弊得失？
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第11题
根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.整体结构化面试
D.半结构化面试
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