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[主观题]

对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评

价你的发展潜力及最适合做哪项工作？

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更多“对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了…”相关的问题

第1题

谈一下你对“诗到谈处才有味，人在短处见长处”的看法。

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第2题

你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？

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第3题

各种课程目标取向各有其长处,也各有其短处。（)

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第4题

坐在你面前的理想的应聘者具备合适的背景、教育、培训和态度等方面的条件。你该怎样鼓动这样的应聘

者加入到你的公司呢？很多面试者直抒胸臆，大讲公司有多么多么伟大，但却没用心去发现应聘者究竟认为什么对其更有吸引力。下面的问题将问出什么对应聘者更加具有吸引力。

？你想在我们公司找到在其他公司找不到的哪些东西？这个条件在工作中为什么显得重要？

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第5题

管理大师杜拉克说，小型团队好网球双打，两个成员中的每一个都必须主动适应队友的个性、技能、长

处和短处。()

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第6题

学前儿童在具体的感知与操作中获得一些物体的共性与（)，然后才能进行各类活动。

A.差异

B.长处

C.短处

D.相同

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第7题

下列哪项事项属于末次会议应该说明的（)

A.体系运行的长处和短处

B.造成不符合项的原因

C.现场审核的结论

D.最后确定的认证范围

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第8题

老子在天人关系上总结了先秦各家各派的学说，吸取了它们的长处，摈弃了他们的短处，在中国思想史学中第一次建立了“天人相分”的思想体系。（)

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第9题

了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征，特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解，才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强自身的能力？

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