题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
？想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺点是什么？你认为这些年来同事对你怎么样？
？ 想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺点是什么？你认为这些年来同事对你怎么样？
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？ 你喜欢被人管着吗？讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？
A.定期召开小组会议
B.下次开会时，采用会议引导人协助会议顺利进行
C.小心地进行项目计划编制
D.采用强制性的会议行为规则
A.职业
B.家庭规模
C.利益诉求
D.种族
E.使用者状况
A．想“好不容易我爬到了第一，我不管你们了”
B．想“我们是一个团队过来旅游的，不能抛下后面的人”
C．想“累死我了，我不爬了，爬上去还要下来，我在这等你们吧”
意识
某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。
？ 你喜欢被人管着吗？
？ 在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了？
