以下关于领导力角色认知的描述中不正确的是()。
A.内心坚定的团队目标制定者
B.受人信赖的团队人才培养者
C.内心燃烧的理想主义者
D.不为自己的自我主义者
A.内心坚定的团队目标制定者
B.受人信赖的团队人才培养者
C.内心燃烧的理想主义者
D.不为自己的自我主义者
A.领导是组织的形象代言人,必须具有内在的魅力和感染力
B.领导是组织的协调者,可以不具备辩证思维能力
C.领导力是综合统筹协调能力
D.领导力是影响力和感召力
A.以患者对医院服务的认知态度作为评价指标
B.调查内容多为管理者和医院关心的
C.忽略了服务交互过程中的情感问题
D.具有“询证”特征
E.判断结果往往是“满意”或“不满意”
A.每条消息在文件中的位置称为offset(偏移量)
B.消费者通过(offset.partition.topic)跟踪记录
C.唯一标记一条消息
D.Offset是一个String型字符串
A.二者具有相同的对象
B.二者具有相同的功能
C.二者按同样的模式描述国民经济运行
D.国民经济核算构成国民经济统计的主要内容
A.风险是指可能造成某种正面或负面影响的不确定性
B.风险是一种负面的影响
C.风险是指可能造成某种正面或一种负面的影响
D.以上都可以
A.最典型的认知损伤是执行功能缺乏、思维迟缓、以及制定目标、主动性、计划、组织、分析、执行和抽象思维受损
B.记忆功能损伤的严重程度较AD轻
C.再认和提示再认功能相对保持完好
D.抑郁、人格改变和情绪波动很少见
E.起病缓慢呈断续式,有时很隐匿
A.重置成本是估计汽车价值的最重要依据
B.重置成本法根据快速变现的原则进行估价
C.重置成本法在市场发育不完善的情况下是一种较好的估计方法
D.重置成本法可通过变现系数、综合调整系数等对估计结果进行调整
A.女性比男性更容易愤怒,情绪表达更直接而强烈
B.男女在总体的智力及学业成绩上不存在差异
C.性别总体差异很小,个体之间的差别更大
D.性别差异与社会劳动分工有关
A.为缓解生态伦理问题,人类必须将生态伦理观的树立放在首位
B.生态系统在其起源和演变过程中形成了自然与生命伦理秩序
C.人类在生态伦理问题面前已无能为力
D.生态伦理必然会融入到人类的道德行为中