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[多选题]

内推奖励在被推荐人成功入职的次月发放比例是多少()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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50%

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第1题
新员工入职当月满十天工资合并次月发放。()
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第2题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第3题
老员工介绍,新员工过来可享受每月100元奖励,入职日起60天内必须发放,第一次连续发三个月,逾期不再发放()
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第4题
新人签约30天内参会不足()次的,推荐人奖励不予发放

A.5

B.6

C.7

D.8

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第5题
被推荐人入职第三年,当月收入大于等于()元时,一级推荐人可获得350元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.6500

D.7000

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第6题
vivo专项活动激励以下正确的内容为()

A.线上终端销售奖励60元/台,翼支付金兑付奖励推荐人

B.社会渠道店员奖励套餐实收值*0.3倍;厂家和开放渠道套餐实收值0.6倍

C.橙分期奖励7个工作日内发放至推荐人翼支付账户内

D.橙分期激励30元/户(含10%的税)

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第7题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励()
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第8题
推荐奖励: 推荐同业营业部经理及以上人员职级,人员入职后奖励推荐人()元/人

A.2000

B.1000

C.5000

D.1500

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第9题
同业引进一名营业处总监,入司两个月后架构达成基本法考核标准,则推荐人可享受推荐奖励()元

A.7000

B.5000

C.4000

D.2000

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第10题
“专职优才奖励”发放第一个月确认规则:(新人签约当月达到健康人力标准,则当月作为发放“专职优才奖励”的第一个月;新人签约当月未达到健康人力标准,则次月作为发放“专职优才奖励”的第一个月发放档次按签约次月实发FYC确定,不含签约当月实发FYC)()
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第11题
不规范账户自公布之日起,不发放该客户产生的任何奖励。公布后30天内信息更新的,于次月1日起恢复发放该客户产生的奖励()
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