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[单选题]

员工因故离职,需提前()天提出书面申请;公司予以解除劳动合同的,公司提前()天以书面形式通知员工本人

A.30;15

B.15;30

C.30

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C、30

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第1题
正式员工离职需提前()向部门经理提出书面辞职申请

A.三天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第2题
新员工试用期内解除劳动合同双方均提前()天,正式员工辞职应提前()提出书面申请,方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第3题
员工申请离职:转正员工需提前三十日,试用期员工需提前三日向上级部门提出书面申请,批准后交人事部门,方能到期办理离职或解除劳动合同。否则应赔偿公司1个月本人工资的经济损失()
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第4题
员工离职流程正确的是()

A.试用期员工、实习生辞职需提前一个月向公司提出书面辞职申请

B.正式员工辞职,需提前三十日向部门(项目部)负责人提出书面申请

C.经部门(项目部)负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续

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第5题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第6题
员工申请离职、提前解除劳动合同的,在试用期内提前3日通知公司,可以解除劳动合同;在转正后需提前30日向公司提出书面申请,未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金()
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第7题
员工在试用期期间辞职需提前()天提出申请;签订《协议书》转正工或《劳动合同》的需提前()天提出书面申请。
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第8题
已转正员工因故需要辞职,应提前()天提交书面《辞职申请》

A.7

B.15

C.30

D.45

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第9题
以下关于离职手续办理的描述错误的是()

A.试用期内离职须提前三天提交离职申请

B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请

C.正式员工离职须提前15天提出书面申请

D.离职手续经相关人员签批后方可离岗

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第10题
转正后的员工离职需提前几天书面申请离职()
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第11题
试用期内离职须提前()提交离职申请;正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续

A.3天 15天

B.5天 30天

C.5天 30天

D.3天 30天

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